Leistungserhalt & Resilienz

Die Welt befindet sich in ständigem Wandel. Insbesondere Gesellschaft und Arbeitswelt sind geprägt durch stetige Veränderungen. Flexibel zu sein und sich an solche Veränderungen anzupassen, ist nicht immer leicht. Seit Ende 2013 ist deshalb für den Arbeitgeber eine regelmäßige psychische Gefährdungsbeurteilung gesetzliche Pflicht (§5 ArbSchG).

RELIEF® ist eine Analyse für Leistungserhalt, Resilienz und Stressmanagement. SIe wurde von der Scheelen® AG in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Stressprävention e.V. entwickelt. Die Analyse unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, subjektiv empfundene Stressquellen sowie arbeitsplatzspezifischen Belastungen und Gefährdungen zu finden. Zusätzlich resultieren daraus Maßnahmen, wie diesen Stressquellen begegnet werden kann. Die Analyse trägt somit dazu bei, Gesundheitsrisiken zu bestimmen und eine geeignete Stressprävention umzusetzen. Dabei gibt es verschiedene Anwendungsebenen, die die individuellen oder organisatorischen Stressquellen betrachten.

RELIEF® Individual

RELIEF® Psychische Gefährdungsbeurteilung

Gesundheitsscreening fürs ganze Unternehmen
Psychische Belastungsfaktoren aber auch positive Bedingungen in einem Tätigkeitsfeld/einer Jobfamilie
Empfehlung konkreter Maßnahmen, um Arbeitssituation optimal zu gestalten
Entspricht den Anforderungen gem. §5 ArbSchG

Ziel und Zweck:

Sie wollen das Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeiter verbessern oder an Ihrer persönlichen Resilienz arbeiten?

Empfehlung konkreter Maßnahmen
Besseres Verständnis für Stress/Stressmuser und den individuellen Umgang damit
Steigerung der Leistungsfähigkeit und Gesundheitskompetenz
Betriebsklima positiv gestalten. Weniger Personalfluktuation und Fehltage
Eine regelmäßige Psychische Gefährdungsbeurteilung ist für den Arbeitgeber gesetzliche Pflicht (§5 ArbSchG)