Training für Kommunikation und werthafte Zusammenarbeit

Umfang: Intervalltraining mit 12 Veranstaltungen, je 3 ½ Stunden

Kommunikation ist eine Frage der Einstellung zum Gesprächspartner, zum Gesprächsthema und zu sich selbst. Verbal und nonverbal drückt jeder seine Einstellung aus und lässt die Umwelt daran teilhaben. Deshalb lässt sich die Kommunikation nur dann verbessern, wenn sich zunächst die Einstellung verbessert.

Warum?

Wenig Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten
Belastungen/Stress
Keine Eigenmotivation
Wenig Ausstrahlung
Missverständnisse in der Kommunikation
Unsicherheit beim Sprechen vor Gruppen
Führung fällt schwer

Nutzen:

Sicheres Auftreten
Überzeugend kommunizieren
Ziele setzen und erreichen
Stress bewältigen
Selbstmotivation
Beziehungen aufbauen und pflegen
Menschen für Zusammenarbeit gewinnen
Effektivität steigern
Führung durch Kommunikation, Zielklarheit und Feedback

Übergeordnete Trainingsziele:

Ausstrahlung.

Ihre Ausstrahlung spiegelt Ihre Einstellung zu anderen wider und dies entscheidet, wie gut Sie von Ihren Mitmenschen als Gesprächspartner angenommen werden.

Selbststeuerung.

Ihre Einstellung zu sich selbst ist entscheidend dafür, wie Sie sich in … belastenden Situationen verhalten.